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colas de hambre en España

Yo voto para que los POLITICOS salgan en las tv  y enseñe las fotos de las colas del hambre en España y decir claramente porqué se habla de Venezuela a 7000 km y no de España.

Más fotos de la “Tierra hostil” en España y sus colas del hambre, que la prensa del capital no quiere que veas

Derechos humanos

Insistimos, mientras los partidos tradicionales tratan de centrar el debate político en lo que ocurre a miles y miles de kilómetros del estado español, mintiendo, manipulando y engañando descaradamente sobre la realidad de aquellas tierras, y los grandes medios incluso mandan a sus reporteros a hacer programas-show en los cuales mostrar todo lo que de […]

Insistimos, mientras los partidos tradicionales tratan de centrar el debate político en lo que ocurre a miles y miles de kilómetros del estado español, mintiendo, manipulando y engañando descaradamente sobre la realidad de aquellas tierras, y los grandes medios incluso mandan a sus reporteros a hacer programas-show en los cuales mostrar todo lo que de negativo pueden encontrar -y deformar de forma sesgada- en esas tierras, las imágenes de las diversas “colas del hambre” y otras muchas similares que a diario se dan en este estado, son ocultadas de forma sistemática.

Estos que veremos a continuación son solo algunos ejemplos de los miles que se podrían citar y todo el inmenso material que los medios podrían encontrar, si quisieran, para hacer un programa sobre la “Tierra hostil” que es hoy para millones de persona el estado español.

El hambre, el desempleo, la marginación social, la pobreza, los desahucios, son el pan nuestro de cada día. Por eso mismo a los medios del capital les interesa tanto que se hable -y se mienta- sobre Venezuela.

Pero estas imágenes, que no lo duden, aunque no salgan en Antena 3, El País o el ABC, están en la mente de quienes las ven, las sufren y las viven a diario. Y eso no pueden ocultarlo ni con un millón de mentiras sobre Venezuela.

MÁLAGA

VALENCIA

LUGO

ALMERÍA

PONFERRADA

BARCELONA

MADRID

CÓRDOBA

SANTANDER

SANTA CRUZ DE TENERIFE

HELLÍN (ALBACETE)

VIGO

BADALONA

LEBRIJA (SEVILLA)

AVILÉS (ASTURIAS)

TOLEDO

VITORIA-GASTEIZ

ALICANTE

MURCIA

CASTELLÓN

IBIZA

PATERNA (VALENCIA)

PALMA DE MALLORCA

OLIVA (VALENCIA)

ALCOY (ALICANTE)

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!!!!!!! PODEMOS !!!!!!

Sindicalistas que trabajan por el protagonismo ciudadano y popular, tratando de convertir la indignación en poder de ruptura con la actual situación
Descripción
Porque PODEMOS defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras ante la Troika Europea; Porque PODEMOS construir una Europa de los Trabajadores y las trabajadoras; Porque PODEMOS desarrollar unos sindicatos combativos y de clase; Porque PODEMOS abrir espacios sociales ocupados por el capital y entregárselos a la clase trabajadora; Porque PODEMOS luchar por subir los salarios; Porque PODEMOS hacer desaparecer al sindicalismo amarrillo y antiobrero; Porque PODEMOS conciliar la vida familiar y social con la laboral; Porque PODEMOS conquistar unos convenios dignos y con derechos; Porque PODEMOS ganar las 35 horas laborales semanales de trabajo; Porque PODEMOS dar más poder a los sindicatos y a los trabajadores y trabajadoras en el control de la organización del trabajo y en los beneficios de las empresas.; Porque PODEMOS fomentar una economía del Bien Común; Porque PODEMOS regenerar el sindicalismo de clase; Porque PODEMOS recuperar las empresas en crisis y pasarlas a control social; Porque PODEMOS desarticular la Europa del Capital y levantar una Europa de los Pueblos, los ciudadanos y las ciudadanas y de los trabajadores y las trabajadoras; Porque PODEMOS sustentar el estado inherente de la naturaleza y sus habitantes con el bienestar humano; Porque PODEMOS terminar con el patriarcado económico del mundo laboral
Porque PODEMOS aumentar la solidaridad obrera Internacional; Porque PODEMOS extender el pacifismo entre los pueblos de Europa. ¡Porque somos clase obrera, PODEMOS!

Cómo me afecta la Reforma Laboral: las causas en los despidos

La Reforma Laboral establece una serie de causas genéricas para dotar como objetivos a muchos de los despidos que regula. Estas son las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. Seguramente, las causas en los despidos es una de las materias que más controversia está creando. Si analizamos el Real Decreto, podemos encontrar la definición que se ofrece para estas causas. Así,  te presentamos Cómo me afecta la Reforma Laboral: las causas en los despidos.

Las causas económicas

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La Reforma Laboral dice: "Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas". Además establece un término de duración en la que la empresa puede estar en pérdidas. Dice que, en cualquier caso, esta disminución debe ser persistente y debe producirse durante durante tres trimestres consecutivos.

Las otras causas

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La Reforma Laboral dice: "Se entiende que concurren causas técnicas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los medios o instrumentos de producción; causas organizativas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal o en el modo de organizar la producción y causas productivas cuando se produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado".Para este supuesto, el Real Decreto no establece periodo alguno, ni amplia más su contenido que el que te ofrecemos.

Cuáles son los tipos de despido

Hacer uso de la posibilidad de despedir trabajadores en España se ha convertido en un hecho muy habitual en los últimos años, debido a la crisis económica, ya que las empresas venden menos y se encuentran en la necesidad de reducir costes. A pesar de que suele ser una situación bastante dramática, no todos los despidos son iguales y, en función del tipo, variarán las compensaciones económicas de cada empleado. Para que los conozcas,  te explicamos cuáles son los tipos de despido.

Despido procedente

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Los despidos procedentes son aquellos despidos en los que la empresa alega una serie de causas, las cuales deben ser acreditadas de forma oficial. Si el trabajador no está de acuerdo con las mismas, puede plantear un recurso judicial con el fin de que el despido proceda a declararse improcedente y cobrar una indemnización. Existen dos tipos de despido procedente:

• Disciplinario: la empresa refiere un incumplimiento grave del contrato en alguna de sus formas. El trabajador no tiene derecho a ser indemnizado ni preavisado.
• Objetivo: cuando sucede algún hecho objetivo y contrastable, como que el trabajador no se adapta al entorno de trabajo o no acude a la empresa en su horario correspondiente. En este caso si procede a ser indemnizado.

Despido improcedente

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En caso de despido improcedente, no se puede demostrar que el trabajador incumple el contrato laboral o no atiende a sus responsabilidades, por lo que su despido está promovido por intereses internos de la empresa.

En dicha situación, el trabajador sí tiene derecho a ser indemnizado y a ser avisado con antelación.

Despido colectivo

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Los despidos colectivos también son conocidos popularmente como los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y podrán tener causas diversas como económicas u organizativas. En este caso, se procede al despido en una sola vez de un conjunto de trabajadores de la empresa.

Para poder declararse un ERE, tendrá que afectar al 10% de los trabajadores hasta 300, y en el caso de que la empresa tenga más de 300 trabajadores, al menos a 30 de estos.

Estos tendrán derecho a una indemnización y a un preaviso por parte de la empresa.